当社労士事務所が提供できるもの

法令遵守を目指した経営のサポート

• 労働法令や判例のキャッチアップ

• 企業の規模や業種に応じた適切な助言や対策の提供

従業員が働きやすい環境づくり

• 従業員の健康や福利厚生、労働時間や休暇、賃金や待遇などから、従業員が働きやすい職場作りの支援

• 従業員が定着しやすく、人が働きたくなる職場づくりの応援

従業員採用や定着の支援

• 御社に合った求人票、求人広告作成の助言（法令を遵守した上での）

社員対応への助言

• 社員対応に関するアドバイスの提供

労務リスク診断で労務トラブル予防

• 労務リスク診断による、労務トラブル予防の支援

労務トラブルが起こった際の対処方法

• 解雇、退職勧奨、雇止め、ハラスメント、未払残業、休暇取得など、 労務トラブルに対する適切な対処策の提供、助言

当局調査への適切な対応

• 当局調査に対する適切な対応について助言

• 普段の労務管理を適切に行うことが一番の予防です

労働組合対応への助言

• 労働組合対応に関するアドバイスの提供

労務に関連する法改正やニュースの提供

• 労務に関する法改正やニュースの提供

会社のルール提案

• 就業規則などのルール作成、ワークルールブック、マニュアル作成の支援

• 雇用契約書、労働者名簿、有給管理簿など、社内書式の作成支援

働き方のデザイン提案

• 労働時間管理（変形労働、フレックス、裁量制）、週休3日制導入、無給の休暇導入、給与制度提案、退職金制度設計、人事制度、評価制度提案の支援